Datos personales:Marianela Espinoza (39)
Graduada hace 17 años
15 años trabajando en Price Water House Coopers
1.¿Por qué escogiste psicología? Y ¿Por qué esta especialidad?
Escogí psicología porque siempre estuve orientada a entender la necesidad de otras personas, escuchar y conocer. Yo prefería cualquier ciencia humana pero mi primer pensamiento fue el de psicología. Más adelante, descubres que la psicología te hace ver las cosas desde un punto crítico distinto, viendo el lado subjetivo y analizando la conducta.
Organizacional, porque me permitía dirigirme a diversos sectores de la sociedad, lo que no iba a encontrar en la clínica o educacional que solo se enfocan en un solo aspecto de la sociedad. En mi universidad había una visión muy pluralista en cuanto a corrientes, yo desde siempre me incliné a la organizacional.
2.¿ Cuál es tu labor en la empresa en la que trabajas? ¿ Qué aportas en la misma?
Empecé en esta empresa gracias a la universidad. Me trasladé de Backus a Price porque buscaba nuevos retos y aspiraciones. En Backus realizaba selección de personal, por lo que me trasladé a Price y empecé con la misma función. Más tarde me llamaron a consultoría y aquí estoy…
Bueno en consultoria se tratan temas como estructurales, formas de organizarse y todo lo que una empresa necesita para funcionar. Trabajo mucho en equipo, existe una plana de consultores de distintos niveles en los que se encuentran gran variedad de profesionales como administradores, ingenieros industriales, economistas entre otros. Yo soy la única psicóloga en el área de consultoría, pero existen otros en el área de recursos humanos.
3.¿Tuviste inconvenientes para encontrar trabajo? ¿Crees que habrá trabajo en un futuro?
No, en realidad la universidad me facilitó todo.
No sé si habrá trabajo, lo que se es que ahora las empresas buscan y tratan temas de aptitud, buscan desarrollar talentos y generar que la persona elegida tenga facilidad de trabajar en equipo, ya que uno solo puede ser un genio pero en el campo no sirve saber mucho sino lo compartes con otros. Además, la psicología organizacional puede que tenga éxito porque ahora las empresas buscan que su empresa tenga éxito y sea íntegra.
4. Hemos observado al personal de la empresa y el clima laboral mientras esperábamos ¿Hay actividades extracurriculares que motivan este clima? ¿Hay preferencia por los jóvenes?
De hecho sí, hay actividades como en todas las empresas.
En esta empresa hay mucha facilidad para acceder a prácticas pre-profesionales, permitiendo a los jóvenes que vez iniciarse y entran a entrenarse en nuestra empresa. Pueden llegar a ascender hasta socio y no hay necesidad de esperar a que un jefe sea despedido, ya que hay muchos jefes y conforme más proyectos tengamos en la empresa más posibilidades de ascender hay.
5.¿Con qué carrera sería adecuado complementar psicología organizacional?
Definitivamente, administración y ingeniería industrial son las más adecuadas.
A mí me gustaría seguir más adelante cursos de coatching para aprender más. Lo importante en realidad es adaptarse e interesarte por todas las carreras y desarrollas todo tu potencial.
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